Educon - Centro de Educação Continuada - PUCRS

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Cursos

Graduação

Pós-Graduação

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Porto Alegre

CURSO DE Especialização

Gestão de Pessoas:

Carreiras, Liderança e Coaching - 1ª Edição

Área do Curso
Negócios
Modalidade
Presencial
Turno
Manhã, Noite

Apresentação

Programe-se

Início
29 de Março de 2019

Inscrições até 15/03/2019

Período
29/03/2019 a 14/12/2019
360 horas-aula
Dias e Horários
Quinzenalmente,
sextas-feiras, das 19h30min às 22h45min. e sábados, das 9h às 17h30min.

Sobre os cursos da PUCRS Online

Cursos com aulas presenciais e ou on-line com especialistas e empreendedores de grande sucesso mundial, professores renomados do meio acadêmico e interação entre os alunos.

Lançado por meio da parceria entre PUCRS e UOL Edtech, maior empresa de tecnologia para educação do Brasil, além da modalidade presencial, realizada em Porto Alegre, a Pós-Graduação também está disponível de forma on-line para todo o País.

Veja todos os cursos aqui.

Objetivo

  • Ampliar os conhecimentos sobre liderança e sobre as competências necessárias para o exercício da liderança dentro e fora das empresas;
  • Capacitar os alunos para atuar como coaching em diferentes situações e contextos;
  • Analisar os fatores críticos relacionados à carreira e que possuem um impacto significativo no sucesso pessoal e profissional.

Público-Alvo

Gestores, executivos, profissionais de RH, coaches e empreendedores.

Unidade Promotora

Escola de Negócios

Inscrições

Pode ser realizada pela internet ou presencial. O candidato deverá encaminhar o currículo. As vagas são limitadas e a PUCRS se reserva o direito de modificar e/ou prorrogar o período de inscrições.

Processo de Seleção dos Candidatos

  • Análise de Currículo;
  • Entrevista.

Documentos Necessários para Matrícula

Para fins de matrícula e confecção dos certificados de conclusão de curso é necessário que o aluno apresente, obrigatoriamente, no momento da matrícula UM dos seguintes documentos:

  • RG Civil (para brasileiros);
  • Carteira de Trabalho;
  • Passaporte;
  • Certidão de Nascimento;
  • Carteira de Conselho (deve constar no documento nome de pai e mãe e a naturalidade);
  • CNH (só será aceita como documento de identificação do aluno se for apresentada juntamente com documento complementar que informe a naturalidade do aluno).

Além de um dos documentos listados acima o aluno deverá, obrigatoriamente, enviar a cópia do diploma de graduação.

Período de Matrícula

Início: 12/12/2018
Término: 15/03/2019

Disciplinas

Liderança: como inspirar e influenciar positivamente

A evolução do pensamento sobre liderança. A credibilidade do líder. Fontes de influência e poder. Propósito, significado e valores. As práticas de uma liderança exemplar. Competências de liderança. O futuro da liderança.

O relógio como aliado: como administrar e otimizar o tempo

Administração e otimização do tempo. Definição de prioridades. Organização da informação. Como lidar com as interrupções diárias. Planejamento e agendamento de ações e compromissos. Disciplina e hábitos corretos.

Persuasão: como negociar, mediar e conquistar o "sim"

As bases da persuasão. Princípios de uma negociação eficaz. Como separar as pessoas dos problemas. Investigação dos interesses. Geração de opções de ganhos mútuos. Utilização de critérios objetivos. Mediação de conflitos.

Sucesso: como ser resiliente e gerenciar mudanças

Tipos de mudanças e momentos de transição. Rejeição e resistências às mudanças. O sentido de urgência. Gerenciamento do estresse. Propósito e visão de futuro. Exploração e comprometimento. Resultados, motivação e superação de obstáculos.
Consolidação das mudanças.

Inteligência emocional: como desenvolver competências sociais e de relacionamento

Autoconhecimento e autogerenciamento. As competências pessoais e as competências sociais. Auto percepção, auto regulação e motivação. Empatia e aptidões sociais. Educação emocional.

Atalhos da Sabedoria: maestria do Ser e espiritualidade

Domínio pessoal. O significado maior na vida e o tema da espiritualidade do mundo do trabalho. Liderança, espiritualidade e religião. O líder espiritualizado e o reconhecimento da própria obra.

Quem é você? Descobrindo a identidade pessoal e carreira

Inclinações pessoais e vocação. Life Design. Identidade profissional, transições de carreira e experimentações práticas. Temperamento e carreira. Escolhas profissionais e experiências de trabalho. Carreira empreendedora.

Talentos pessoais: aperfeiçoando-se para o futuro do trabalho

Talentos, competências e sucesso profissional. Identificação de talentos pessoais e profissionais. Uso dos talentos no trabalho. Avaliação e desenvolvimento de talentos. Preparação para o futuro do trabalho.

Alta performance e resultados

O profissional de alta performance. Competências e capacidade de realização. Metas e padrões elevados de desempenho. Disciplina e capacidade de implementação das ações. Performance e obtenção de resultados.

Fazendo escolhas: sucessão, família e negócios

A empresa familiar. Conflito entre família, propriedade e gestão. O conflito inter e intragerações. O processo sucessório. Avaliação e desenvolvimento de competências para a sucessão. Escolhas profissionais e carreira.

Mentoring

As diferenças entre o aconselhamento, o coaching e a mentoria. O papel do mentor na formação profissional e na carreira. A escolha do mentor. O processo de mentoria e avaliação dos resultados. O mentor profissional.

Coaching pessoal

Diferenças entre coaching pessoal e coaching de carreira. A importância de uma vida equilibrada. Os diferentes fatores que devem ser considerados no coaching pessoal. Ferramentas e práticas de coaching pessoal. Qualidade de vida, sucesso e felicidade.

Coaching de carreira

Objetivos do coaching de carreira. Planejamento e orientação de carreira. Transições de carreira e mudança. Ferramentas e práticas de coaching de carreira. Desenvolvimento de competências. Sucesso profissional.

Coaching de lideranças

Objetivos do coaching de liderança. Assessment e avaliação de desempenho. Desenvolvimento de competências de liderança. Estratégias e ferramentas de coaching de liderança. Conflitos e alinhamento organizacional. Coaching para resultados.

Coaching de equipes

Objetivos do coaching de equipes. O papel do coach de equipes e estratégias de atuação. Formação e desenvolvimento de equipes. Técnicas e ferramentas de coaching de equipe. Performance da equipe e resultados.

Coaching de Negócios e para Empreendedores

O indivíduo empreendedor e a criação de novos negócios. O coaching de negócios e o coaching para empreendedores. O processo de criação e modelagem de negócios. Avaliação e planejamento de novos negócios. A implantação de novos negócios e geração de resultados.

Hábitos: como modificar padrões cognitivos e comportamentos

A formação do hábito e o desafio da modificação do comportamento. A cognição humana e sua relação com o comportamento. As bases da psicologia comportamental aplicada. Estratégias e técnicas para modificação de comportamento.

Coaching financeiro

Objetivos do coaching financeiro. O papel do coach e formas de atuação. Finanças pessoais e educação financeira. Técnicas, ferramentas e metodologias que contribuem para aumento de ganhos financeiros.

Estudo de Caso: gestão de carreiras, liderança e Coaching

O que é um Estudo de Caso. Tipos e objetivos dos Estudos de Caso. O método do Estudo de Caso. Coleta, organização e categorização dos dados. Descrição, análise e interpretação dos resultados. O papel da teoria no Método do Estudo de Caso. Apresentação dos resultados.

Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC

O TCC poderá ser concluído no prazo máximo de até 6 meses após a realização das disciplinas. Os horários de orientação serão definidos por cada Unidade Acadêmica.

Professores

  • Esp. Alessandra Gonzaga
  • Dra. Ana Clarissa Matte dos Santos
  • Ma. Andrea Arnoud de Oliveira Mussnich
  • Dr. André Hartmann Duhá
  • Esp. Crismeri Delfino Correa
  • Dra. Daniela Forgiarini Pereira
  • Ma. Gabriela Wallaw Rodrigues
  • Esp. Jaime Wagner
  • Dra. Kellen Fraga da Silva
  • Dra. Manoela Ziebell de Oliveira
  • Dra. Renata Araújo Bernardon
  • Ma. Renata de Resende Lovera Tomasi
  • Dr. Wagner de Lara Machado
  • Dr. Wilson Marchionatti

Coordenação

  • Prof. Dr. André Hartmann Duhá
  • aduha@pucrs.br
    Graduado em Psicologia, Mestre em Administração e Negócios e Doutor em Psicologia Organizacional. Professor Adjunto da Escola de Negócios da PUCRS. Coordenador geral dos cursos de MBA e Especializações da Escola de Negócios da PUCRS.

Investimento

PúblicoValor da Mensalidade
Público em geral
Matrícula de R$ 1.260,00 + 18 parcelas de R$ 1.260,00
PUCRS Alumni
Matrícula de R$ 1.260,00 + 18 parcelas de R$ 1.108,80
  • Para dependentes de funcionários da PUCRS;
  • Para professores, técnicos administrativos e pais de alunos da Rede Marista;
  • Grupos de 5 ou mais participantes de uma mesma empresa ou empresas conveniadas;
  • Funcionários do Centro Clínico, RAIAR e empresas instaladas no TECNOPUC;
  • Dependentes de funcionários do INSCER, Gráfica EPECÊ e HSL.
Matrícula de R$ 1.260,00 + 18 parcelas de R$ 1.134,00
Estudantes com faixa etária de 50 a 59 anos
Matrícula de R$ 1.260,00 + 18 parcelas de R$ 1.008,00
Estudantes com faixa etária superior a 60 anos
Matrícula de R$ 1.260,00 + 18 parcelas de R$ 882,00

Matrícula

O pagamento do valor de matrícula deverá ser realizado na data da matrícula. O valor diferenciado, para as demais parcelas, é concedido a partir da primeira mensalidade do curso. As mensalidades iniciarão após o início do curso, com vencimento no dia 15 de cada mês, via boleto bancário.

Orientações Financeiras

Na modalidade de pagamento à vista é concedido ao estudante a redução de 10% sobre o valor de todas as parcelas. E, em havendo o cancelamento ou trancamento do curso, o cálculo dos valores de devolução referente as parcelas vencidas, será desconsiderada a redução concedida desde a matrícula paga.

Financie seu Curso com o Crédito Educativo

O Crédito Educativo possibilita o financiamento de 50% das parcelas do curso, com prazo de restituição equivalente ao número de parcelas utilizadas.



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