CURSO DE MBA

Liderança, Inovação e Gestão 3.0

Área do Curso
Negócios
Modalidade
Presencial
Turno
Manhã, Noite
Status do Curso
Turma Confirmada

Apresentação

Programe-se

Início
23 de Março de 2018

Inscrições até 07/03/2018

Período
23/03/2018 a 15/12/2018
363 horas-aula
Dias e Horários
Aulas quinzenais e semanais sextas-feiras, das 18h30min às 22h30min e aos sábados, das 8h às 12h e das 13h às 18h. Cronograma a ser definido posteriormente.

Introdução ao Curso

O curso tem o objetivo de formar um profissional capaz de lidar com os grandes desafios nas áreas de liderança e de gestão da atualidade. Busca o desenvolvimento dos conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para líderes e gestores que desejam inovar na área de negócios e na forma como administram as organizações. Possibilitando o alcance de excelentes resultados para as empresas, para as pessoas que atuam nas organizações e para a sociedade onde elas estão inseridas.

Parceria com UOL Editech

Essa pós-graduação é um oferecimento da parceria PUCRS e UOL Edtech. A PUCRS é responsável acadêmica das modalidades presencial e online e o grupo UOL Edtech é parceiro tecnológico, de comunicação e gestão da modalidade online.

Modalidades

É uma pós-graduação em que o aluno poderá optar por realizar o curso de forma presencial ou a distância. O aluno do online tem acesso a exatamente o mesmo conteúdo e metodologia que o aluno presencial recebe, a única diferença é que o aluno online visitará todo o conteúdo por meio de materiais editados e disponíveis na plataforma digital, incluindo vídeos, leituras, lições animadas, exercícios e avaliações. Saiba mais sobre a modalidade a distância.

Metodologia

As aulas são realizadas sempre por uma dupla de professores. Um é profissional referência no mercado (professor convidado) e o outro um professor da PUCRS, responsável acadêmico pelas avaliações e materiais complementares. Cada disciplina tem três encontros, sendo dois ministrados pelo professor convidado. São 19 disciplinas no total, que aliam conhecimento técnico, humano e de gestão, sempre aplicado à Liderança, Inovação e Gestão 3.0.

Objetivos

O curso tem o objetivo de formar um profissional capaz de lidar com os grandes desafios nas áreas de liderança e gestão da atualidade. Busca o desenvolvimento dos conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para líderes e gestores que desejam inovar na área de negócios e alcançar bons resultados num mercado cada vez mais competitivo.

Público-Alvo

Gestores, líderes, empreendedores e demais profissionais que atuam em organizações público e privadas, em empresas com e sem fins lucrativos, bem como, aqueles que desejam criar novos negócios.

Unidade Promotora

Escola de Negócios

Inscrições

Pode ser realizada pela internet ou presencial. O candidato deverá encaminhar o currículo. As vagas são limitadas e a PUCRS se reserva o direito de modificar e/ou prorrogar o período de inscrições.

Processo de Seleção dos Candidatos

Haverá uma seleção baseada em análise de currículo e será divulgada a relação de selecionados.

Documentos Necessários para Matrícula

Para fins de matrícula e confecção dos certificados de conclusão de curso é necessário que o aluno apresente, obrigatoriamente, no momento da matrícula UM dos seguintes documentos:

  • RG Civil (para brasileiros);
  • Carteira de Trabalho;
  • Passaporte;
  • Certidão de Nascimento;
  • Carteira de Conselho (deve constar no documento nome de pai e mãe e a naturalidade);
  • CNH (só será aceita como documento de identificação do aluno se for apresentada juntamente com documento complementar que informe a naturalidade do aluno).

Além de um dos documentos listados acima o aluno deverá, obrigatoriamente, enviar a cópia do diploma de graduação.

Período de Matrícula

Início: 26/02/2018
Término: 16/03/2018

Disciplinas

A Arte de Liderar e Inspirar

Diferença entre autoridade e poder. Criação de uma visão compartilhada para inspirar os colaboradores. Necessidade de desafiar o estabelecido, mudar e inovar. Motivação, reconhecimento e recompensas. Delegação e desenvolvimento de competências. Humildade e liderança através do exemplo.

Descobrindo e Desenvolvendo Talentos

Uma abordagem comportamental mutuamente benéfica para os indivíduos e as organizações nas quais trabalham ou com as quais se relacionam. Elementos fundamentais que destinam-se a tornar o talento acessível a pessoas de qualquer formação. Os muitos e variados papéis que as pessoas podem assumir em uma atividade de coaching e no comportamento diário como líderes.

Lifestyle e Profissionais de Alta Performance

O poder de encontrar sua arte. A importância de ter uma visão baseada em sonhos e ideais. Como colocar em prática os conceitos de alta performance. Como a conexão do corpo e mente podem trazer benefícios. Como manter o foco. Como desenvolver um mindset vencedor. A diferença de ter vários picos de performance e se manter constantemente no topo.

Felicidade e Realização Profissional

A ideia de trabalho como castigo que precisa ser substituída pelo conceito de realizar uma obra. Enxergar um significado maior na vida e a aproximação do tema da espiritualidade do mundo do trabalho. Desmistificar conceitos e pré-conceitos, e definir o líder espiritualizado como aquele que reconhece a própria obra e é capaz de edificá-la, buscando o significado das coisas.

Construindo Equipes de Alto Desempenho

Formação e orientação da equipe. Estabelecimento de relações de confiança. Definição de metas, papéis e normas de funcionamento da equipe. Busca do compromisso de todos. Projeto e acompanhamento da execução. Alcançando a alta performance através da reflexão sobre a ação. Renovação e alinhamento da equipe.

Profissionais Extraordinários

Formação profissional e carreira. Como tornar-se um profissional confiável. Marketing pessoal e os canais de comunicação. Desenvolvimento de competências e fortalecimento dos talentos pessoais. As competências mais requeridas pelo mercado.

Economia Circular: Inovação e Transformação

O sistema de economia circular aborda diversos conceitos criados no último século, como: design regenerativo, economia de performance, cradle to cradle – do berço ao berço, ecologia industrial, biomimética, blue economy e biologia sintética para desenvolver um modelo estrutural para a regeneração da sociedade.

Cultura Digital e Inovação

As novas gerações e mudanças culturais significativas. O impacto das novas tecnologias no ambiente de negócios. Tendências e negócios: digitalização, automatização, mídias sociais, serviços online, análise e interpretação de dados, manufatura avançada, robótica e inteligência artificial e operação remota de veículos. Inovação digital.

Oportunidades de Negócios: Como Identificá-las?

Monitoramento e inteligência de mercado. Planejamento da Pesquisa de Mercado. Elementos conceituais da experiência de consumo. Cocriação de valor: acesso, diálogo, redução de risco e transparência. Processo de planejamento e proposição de experiências de consumo.

Nichos de Mercado, Estratégia e Competição

Orientações empresariais. Recursos de marketing e estratégia. Portfólio de produtos e serviços. Segmentação de mercado e estratégia de nicho. Mensuração de mercado e definição de mercado-alvo. Posicionamento competitivo e proposição de valor.

Criatividade e Modelagem de Novos Negócios

O método do Design Thinking para a criação de valor. Criatividade e o processo criativo. Métodos para a geração de ideias. Práticas de empatia junto ao público usuário. Desenvolvimento da ideação de um projeto de inovação. Validação da prova de conceito.

Paixão e Inovação em Produtos e Serviços

Definições centrais e classificação de produtos. Processo de desenvolvimento de novos produtos. Ciclo de vida do produto. Estratégias de marca. Brand Equity: desenvolvimento de marcas. Processo de inovação em produtos e serviços.

Professores

  • Ma. Ana Cristina Schneider
  • Dr. André Hartmann Duhá
  • Ma. Andressa Generosi
  • Dr. Cláudio Damacena
  • Dr. Cláudio Sampaio
  • Me. Eduardo Meira Perez
  • Dra. Gabriela Cardozo Ferreira
  • Dra. Ionara Rech
  • Dra. Kellen Fraga
  • Me. Leandro Pompermaier
  • Ma. Loraine Bothomé Müller
  • Dr. Lucas Bonacine Roldan
  • Me. Luis Antônio Janssen
  • Me. Luís Humberto Villwock
  • Dra. Maira Petrini
  • Me. Rafael Chanin
  • Dr. Vinícius Brasil
  • Me. Wilson Marchionatti

Coordenação

  • Prof. Dr. André Hartmann Duhá
  • E-mail: aduha@pucrs.br
  • Graduado em Psicologia, Mestre em Administração e Negócios e Doutor em Psicologia Organizacional. Professor Adjunto da Escola de Negócios da PUCRS. Coordenador geral dos cursos de MBA e Especializações da Escola de Negócios da PUCRS.

Professores Convidados

Para conferir os professores convidados acesse lig.pucrs.br.

Investimento

PúblicoValor da Mensalidade
Público em geral
R$ 1.200,00
Matrícula + 18 de R$ 1.200,00
PUCRS Alumni
R$ 1.056,00
Matrícula + 18 de R$ 1.056,00
  • Para dependentes de funcionários da PUCRS;
  • Para professores, técnicos administrativos e pais de alunos da Rede Marista;
  • Grupos de 5 ou mais participantes de uma mesma empresa ou empresas conveniadas;
  • Funcionários do Centro Clínico, RAIAR e empresas instaladas no TECNOPUC;
  • Dependentes de funcionários do INSCER, Gráfica EPECÊ e HSL.
R$ 1.080,00
Matrícula + 18 de R$ 1.080,00
Estudantes com faixa etária de 50 a 59 anos
R$ 960,00
Matrícula + 18 de R$ 960,00
Estudantes com faixa etária superior a 60 anos
R$ 840,00
Matrícula + 18 de R$ 840,00

Matrículas

O pagamento do valor de matrícula deverá ser realizado na data da matrícula. O valor diferenciado, para as demais parcelas, é concedido a partir da primeira mensalidade do curso. As mensalidades iniciarão após o início do curso, com vencimento no dia 15 de cada mês, via boleto bancário.

Orientações Financeiras

Na modalidade de pagamento à vista é concedido ao estudante a redução de 10% sobre o valor de todas as parcelas. E, em havendo o cancelamento ou trancamento do curso, o cálculo dos valores de devolução referente as parcelas vencidas, será desconsiderada a redução concedida desde a matrícula paga.

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